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  • 2019-08-04
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單位概況


 

遂寧市關工委自1999年9月恢復重建以來,辦公室掛靠在市委老干部局。10多年來,各級關工委在黨委政府的堅強領導下,秉承“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”的工作方針,認真履行對青少年進行思想道德政治教育、對青少年進行社會主義道德教育、向青少年傳授科學文化知識、配合有關部門辦好家長學校、協助有關部門在青少年中積極開展法制宣傳教育和為下一代辦實事等職責任務,逐步形成了橫向到邊、縱向到底、條塊結合、上下貫通的工作網絡,已成為深受廣大青少年歡迎、黨政領導充分肯定、具有廣泛社會影響的群眾性工作組織。  

目前,全市已建立各級關工委組織9314個。其中:鄉鎮105個、行政村4278個、街道(社區)433個、學校3087個、機關團體311個、企業1100個。全市參與關心下一代工作的“五老”(老干部、老教師、老模范、老黨員、老戰士)志愿者88726名,在緊緊圍繞全黨工作大局、努力把廣大青少年教育培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業的建設者和接班人方面發揮了重要作用。

市關工委下設直屬委員會1個和工作團7個,即市直機關關工委、宣傳報告團、法制幫教團、文藝工作團、科技輔導團、家教輔導團、醫療衛生服務團、企業工作團。除主任、團長由在職縣級干部擔任外,其他常務副主任、常務副團長、副團長、總聯絡員、隊長、副隊長及成員全部由退休老同志組成。各工作團堅持“四進”、“四聯系”制度(即一個鄉鎮、一個社區、一個學校、一個企業),通過活動的開展,取得了實實在在的效果。

在長期的創新發展中,遂寧市關工委已形成了一批獨具特色的關愛品牌和亮點。一是為加強組織建設,打造了基層關工委創“六好”活動品牌。此舉得到省關工委的肯定并在全省推廣。二是深入探索了思想道德教育方式,打造了老、少互動的雙“十個一”社會實踐體驗活動品牌。先后得到中國關工委和省關工委的肯定并在全國推廣。三是抓特色隊伍建設,打造了“三員”隊伍品牌。全市開展專項調研159次、形成調查報告122個,其中有63個調研報告得到各級黨政領導批示。雙“十個一”活動的調研報告,被中國關工委列入關愛基礎知識《關工工作60問》之一。四是為提高學生身體素質和促進全面發展,打造了“兩校”品牌。即市少兒網球學校和少兒民樂藝術學校,少兒網校先后向國家、省網管中心培養輸送了5批10余名優秀選手,這批選手在參加亞太和全國網球比賽中取得好名次。五是創建了“假日學校”,打造了學校、社區、家庭“三位一體”的課外教育品牌。六是打造“留守兒童之家”品牌。全市城鄉現已建立“留守兒童之家”251家,“五老”志愿者結對關愛留守兒童4.07萬對、參與關愛的“五老”4萬多名。七是創建“三居”關工小組品牌,為組織網絡縱向到底、就近就地關愛打好組織基礎。在“三居”關工小組中積極開展創建“三好四無”活動,為廣大未成年人健康成長營造了良好的社會環境。八是總結推廣“三保”經驗。對城鄉孤殘兒童、低保戶子女、服刑人員5萬多名未成年子女實行“三保”待遇。九是打造企業組建關工委品牌。2012年度全省累計組建企業關工委2400余家,我市就達1100家。去年12月,我市關工委在省關工委召開的南充基層工作經驗交流會上,介紹了企業關工工作經驗。十是建立青少年科普教育基地。3年已建15家,成為青少年接受科普知識教育、社會與道德實踐的校外課堂。

2012年,遂寧市關工委各方面工作取得了豐碩的成果。一是加強青少年思想道德教育,著力營造青少年健康成長的文化氛圍;二是深入推進基層關工委建設,基本實現關工組織全覆蓋;三是召開雙“十個一”經驗交流會,夏令營活動蓬勃開展;四是積極參與社會管理和創新,啟動了未成年人零犯罪學校、社區(村)、綠色網吧和電玩場所創建活動;五是“留守兒童之家”擴面增效,校外活動基地建設有拓展;六是進一步辦好少年網球學校,成功舉辦首屆中小學生少兒網球賽;七是困難青少年群體幫扶工作深入推進,創新性工作取得顯著成效;八是以創建學習型、創新型關工委為抓手,自身建設進一步加強。

2013年,遂寧市關工委將重點抓好以下7個方面的工作:

第一,認真貫徹黨的十八大和省關工委基層工作經驗交流會精神。已召開了200多人參加的全市關工委系統學習培訓會,學習十八大精神、傳達會議概況、總結安排工作。省關工委電視電話會后,又召開一次各縣(區)、三園區關工委主任會議,傳達中、省領導重要批示和全省關工電視電話會議精神,針對當前青少年面臨的熱點和難點問題,創新思維,科學謀劃全市關心下一代工作,在學以致用、用以促學上下功夫,在求實、務實、落實上見成效。第二,深入開展青少年思想道德教育。采取多種形式,強化以“學雷鋒、心向黨、講品德、見行動”為主題的教育活動,結合“愛我中華建設美好遂寧”社會實踐,深入開展雙“十個一”和夏令營活動;加強法制教育和網吧監督,優化育人環境。第三,繼續抓好基層關工委組織建設。一是充實領導班子,動員一批離崗待退的領導干部進入各級關工委班子,進一步動員 “五老”志愿者參與,壯大工作團隊;二是第2季度將對全市基層關工委組織建設情況進行一次調研總結,下決心解決少數社區、行政村的“空架子”問題;三是通過抓點帶面,典型引路,使關工工作在推廣中完善、在創新中發展;四是健全工作制度,提升工作質量,規范目標考核,建立激勵機制。第四,積極參與社會創新管理。擬在5月份匯同市委政法委和團市委召開一次推進會,加速推進創建未成年人零犯罪學校、社區(村)、綠色網吧、電玩場所活動。第五,著力抓好弱勢青少年群體的關愛。總結推廣大英縣“三校”經驗,今年適時召開一次現場會;強化特殊青少年群體的結隊幫扶;“六.一”節舉辦“大手牽小手 晚霞呵護朝陽”文藝匯演,營造留守兒童健康成長的社會環境;強化對“三保”困難學生的救助;加大對特殊青少年的教育、管理和幫扶力度;強化就業培訓;拓展服務領域。第六,進一步打造關工工作品牌。市關工委擬在下半年召開一次機關關工委及團隊工作推進會。第七,切實加強自身建設。一是主動爭取黨政領導;二是加強部門協作,形成整體合力;三是切實改進作風,提高工作效率。

由于各級黨政領導的高度重視,歷屆市關工委老領導真抓實干與奮力推進,我市關工工作取得了可喜的成績:市關工委先后2次榮獲全國、3次榮獲全省“關心下一代工作先進集體”榮譽稱號;3次被市委、市人民政府評為婦女兒童、留守學生關愛工作先進集體;去年市和蓬溪關工委榮獲2012年度“全省關心下一代工作突出貢獻獎”。蒙健等7名同志被評為“全國關心下一代工作先進個人”,皮國強等23名同志被評為“全省關心下一代工作先進個人”,有6名同志榮獲省關工委頒發的榮譽獎、功勛獎和突出貢獻獎;射洪、蓬溪、大英縣關工委等15個單位被評為“全省關心下一代工作先進集體”;有43個基層關工委、42名關工干部分別受到市委表彰。

 

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